A bien des égards, PRAG PRCE et enseignants contractuels du supérieur ont des situations communes, des intérêts communs, et un donc besoin commun que leurs droits soient le mieux défendus possible.
C'est déjà le cas pour les PRAG, les PRCE, et certains enseignants contractuels du supérieur, comme les ATER, avec le syndicat SAGES (https://le-sages.org/ ).
Par ailleurs, le SAGES est déjà intervenu pour défendre les enseignants contractuels au niveau européen (https://www.coe.int/fr/web/european-social-charter/-/no-211-2022-syndicat-des-agreges-de-l-enseignement-superieur-sages-v-france & https://rm.coe.int/cc211casedoc1-fr/1680a66749 ), et plus récemment devant l'OIT à propos de la discrimination en matière de revalorisation des primes (ce sera l'objet de billets ultérieurs)
L'action du SAGES est maintenant complétée depuis peu par celle d'une association intitulée "SAGES Enseignants Contractuels du Supérieur", qui peut agir en justice en faveur de tous les enseignants contractuels du supérieur, et qui a déjà commencé à le faire concernant la discrimination en matière de revalorisation des primes.
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L'acharnement continue : J'ai été relevé de mes fonctions, après 30 ans de loyaux services pour l'UPVD, sur la base de lettres anonymes de dénonciation calomnieuse à mon encontre : https://www.leparisien.fr/archives/faux-diplomes-le-temoignage-accablant-d-un-professeur-24-04-2009-489913.php
RépondreSupprimerhttps://youtu.be/3EN-gOllyDw
Saviez-vous qu'un président d'université peut faire interner, pendant trois ans et illégalement, un enseignant-chercheur, sans que personne ne bouge ? Par ailleurs, le directeur de l'IAE a neutralisé mes notes pour augmenter les taux de réussite : du jamais vu en trente ans de carrière. Depuis, il a donné sa démission.
https://youtu.be/OheF7DBKFqU